MANAUS – Os aeroportos de Manaus, Porto Velho e Boa Vista, administrados pela rede VINCI Airports, prepararam uma programação especial em comemoração ao Mês do Orgulho LGBTQIA+. Durante todo o mês de junho, serão realizadas atividades que promovem a diversidade e a inclusão no ambiente aeroportuário, envolvendo funcionários, parceiros e passageiros.
As ações são coordenadas pela Concessionária dos Aeroportos da Amazônia e fazem parte da Política de Diversidade, Equidade e Inclusão implementada pela VINCI Airports em todos os aeroportos sob sua gestão no Brasil. Desde que assumiu a administração desses terminais, a empresa mantém um Comitê de Diversidade formado por colaboradores, responsável por desenvolver projetos inclusivos que abordam temas como gênero, questões raciais, migrações e direitos da população LGBTQIAPN+.
Em Manaus, um dos destaques da programação será o “Café com Orgulho”, uma roda de conversa marcada para o dia 5 de junho. O evento contará com a participação de representantes da Casa Miga (casa de acolhimento LGBTQIA+), da Associação de Travestis e Transexuais do Amazonas (Assotram), do coletivo Empregay e da historiadora Michele Pires, pesquisadora da Universidade Federal do Amazonas (Ufam) e integrante da Assotram. A atividade é voltada para funcionários e membros da comunidade aeroportuária.
Já em Porto Velho, a discussão ocorreu no dia 2 de junho, com a presença de Karen de Oliveira, presidente da Comunidade Cidadã Livre (COMCIL) e coordenadora nacional da Rede Nacional de Mulheres Travestis, Transexuais e Homens Trans Vivendo e Convivendo com HIV/AIDS. Além das rodas de conversa, os três aeroportos receberão decoração temática alusiva ao Orgulho LGBTQIA+, e passageiros poderão participar de ações pontuais com distribuição de brindes.
A iniciativa reforça o compromisso da VINCI Airports em transformar os aeroportos em espaços acolhedores e respeitosos para todos. Segundo a Gerente de Comunicação da empresa no Brasil, as ações do Mês do Orgulho são uma forma de reafirmar a importância da diversidade e da inclusão tanto para colaboradores quanto para usuários dos terminais.
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